周末学校不放假，这合法吗？
周末学校不放假违规但不违法。分析说明：从法律角度来看，学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整。但根据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。因此，如果学校在周末组织上课或集体补课，属于违规行为。提醒：如果学校长期占用周末时间进行教学活动，严重影响到学生的休息和身心健康，这表明问题比较严重了，应及时向当地教育主管机构投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作指南：从法律角度，针对不同情况，可以采取以下具体操作方式：1.当学校因特殊活动或紧急情况临时占用周末时间时：*与学校沟通了解具体原因，并表达对学生休息权益的关切。*要求学校提供合理的补偿措施，如调整后续教学计划或减少作业量等。2.当学校长期占用周末时间进行教学活动时：*收集相关证据，如课程表、教学安排等，证明学校长期占用周末时间。*向当地教育主管机构提交投诉材料，详细说明学校违规行为及对学生权益的影响。*寻求教育部门的介入和调查，要求学校整改并恢复学生的正常休息日。3.当学校行为严重侵犯学生权益时：*咨询专业律师或法律机构，了解自身权益及法律途径。*准备充分的证据材料，通过法律途径维护自身权益。*在法律程序进行过程中，保持冷静并积极配合律师或法律机构的工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分析：从法律角度，针对周末学校不放假的问题，常见的处理方式包括：1.与学校沟通：首先尝试与学校管理层或教务处进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达对学生休息权益的关注。2.向教育部门投诉：如果沟通无果，可以向当地教育主管机构进行投诉，寻求其介入并解决问题。3.法律途径：在极端情况下，如果学校行为严重侵犯了学生权益，可以考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与学校沟通解决，若沟通无果再向教育部门投诉。法律途径应作为最后手段，在必要时再考虑。
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