生育津贴下来后，产假工资和提成如何扣除？

2025-03-15

生育津贴发放后，产假工资按津贴标准扣除，提成不受影响。依据《中华人民共和国社会保险法》等，生育津贴相当于产假工资，高于产假工资标准不得克扣，低于则需补足。若不及时处理，可能导致用人单位面临法律纠纷及赔偿。
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处理产假工资和提成扣除问题，常见方式有按生育津贴标准调整工资，提成照常发放。选择方式时，应确保符合法律法规，避免克扣员工应得待遇，维护企业合法权益。
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生育津贴发放后处理如下：1.核对津贴与产假工资标准，高于则工资按津贴发，提成不变；2.如津贴低于工资，差额由单位补足，提成仍按原规定发；3.确保操作符合《社保法》等法规，避免法律风险。

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