孕期被辞退赔偿计算是怎样的

2025-03-16

孕期被辞退，赔偿包括2倍经济补偿金等。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付双倍赔偿，未及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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孕期被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应优先选择协商，若协商无果则考虑劳动仲裁，以确保权益得到最大化保障。

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