违规被开除怎么办

2025-03-19

被违规开除可要求赔偿。依据《劳动合同法》，被违法辞退可要求继续履行合同或二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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被违规开除常见处理为协商或仲裁。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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被违规开除应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与用人单位协商，要求恢复工作或赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。

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