60岁合同期满不再续签，公司会给补偿吗？

2025-03-26

合同期满不续签，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。
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合同期满不续签，常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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合同期满不续签可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，请求裁决公司支付赔偿金。

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