劳动仲裁期间，是否可以加入另一家公司？

2025-04-03

劳动仲裁期间未解除合同，不能加入另一家公司。根据《劳动合同法》，未解除合同即建立新劳动关系，可能给原公司造成损失，需承担赔偿责任。严重情况会影响个人职业声誉及面临法律诉讼。
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劳动仲裁未解约，不可加入新公司。1.如已提起劳动仲裁但尚未解约，应暂停寻找新工作，避免双重劳动关系带来的法律风险。2.可与原公司协商解除合同或等待劳动仲裁结果，确保劳动关系清晰后再考虑新工作。3.若急需工作，可咨询专业律师，了解在劳动仲裁期间的合法兼职或临时工作选项。
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劳动仲裁期间，应与原公司协商或等裁决后再决定。若已提起劳动仲裁且未解除合同，建议先与原公司协商或等待裁决结果，再根据实际情况选择是否加入新公司，以避免法律风险。

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