是否享有社保待遇，由企业承担吗？

2025-04-04

季节工社保待遇视用工情况而定，企业需按规定缴纳。依据《社会保险法》，全日制用工必须缴纳社保，非全日制可免。未及时处理可能导致法律纠纷及罚款。
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季节工社保处理方式需根据用工性质选择。全日制用工需企业缴纳社保；非全日制则可不缴，但需确保合法合规。选择时需依据实际用工情况决定。
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季节工社保依用工定。全日制：企业必须缴纳五险；非全日制：无需缴纳，但需签合同。具体操作：1.确认用工性质；2.全日制则办理社保手续；3.非全日制则签订相应合同，明确责任。

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