老板对我进行调岗降薪，我该怎么做？

2025-04-16

公司调岗降薪需双方同意，否则违法。依据《劳动法》，公司单方面调岗降薪侵害员工权益。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业发展。
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对调岗降薪，常见处理方式是先协商，不成则申请劳动仲裁。若对仲裁不满，可再诉诸法院。选择时应考虑效率与公正，优先仲裁以快速解决。
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调岗降薪应对：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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