停工留薪期间只发基本工资怎么办

2025-04-29

停工留薪期应发全薪，非仅基本工资。单位仅发基本工资违法，依据《工伤保险条例》，停工留薪期内待遇不变，单位应补足差额。若不补，将面临法律责任。
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停工留薪期工资处理，常见方式为与单位协商补发差额，或申请劳动仲裁、诉讼。建议先与单位沟通，若协商无果，再通过法律途径维权，确保自身权益不受损。
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停工留薪期只发基本工资处理：1. 立即与单位沟通，要求按法律规定支付全额工资及福利。2. 如单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维权，确保获得应有待遇。

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