未足额支付劳动报酬的经济补偿金是多少

2025-02-22

未足额支付劳动报酬，需加发经济补偿金。依据《劳动法》，除全额支付工资外，还需加发25%的经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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未足额支付工资需处理。操作方式：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3. 向劳动仲裁委提起仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及25%补偿金。
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处理未足额支付劳动报酬的常见方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商无果后可通过法律途径提起诉讼，要求支付工资及补偿金。

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