用人单位单方解除劳动合同的程序是怎样的

2025-03-15

用人单位单方解除劳动合同需遵循法定程序。依据《劳动合同法》，应先制作书面通知并送达，载明解除事实、理由及依据；同时通知工会，出具解除证明并办理转移手续。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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单方解除需依法。操作：1. 制作解除劳动合同通知书，明确事实、理由及依据，并送达劳动者；2. 提前通知工会解除理由；3. 出具解除证明，15日内办理档案和社保转移；4. 如有经济补偿，在交接时支付；5. 保存合同文本2年备查。

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