上班未满一个月工伤怎么算工资

2025-03-19

工伤未满一月，工资照发。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利不变。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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工伤工资照发。操作：1. 立即报备工伤，保留证据；2. 与单位协商停工留薪期工资；3. 协商无果，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院起诉。
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工伤处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先协商，协商不成再申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。

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