公司春节放假15天不带薪怎么处理？

2025-03-23

公司春节放假15天不带薪违法。依据《劳动法》，公司应支付法定节假日工资，不支付属于克扣工资，可投诉或仲裁。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司春节不带薪可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉：收集证据，如工资单、放假通知等，向当地劳动监察部门提交投诉材料；2.仲裁：若投诉无果，准备仲裁材料，包括劳动合同、工资证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按流程参与调解和裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司春节不带薪放假，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可先投诉；若公司态度强硬，则考虑仲裁以维护权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：没有劳动合同需要缴纳个人所得税吗下一篇：暂无