公司突然执行末位淘汰制，入职仅四个月的我会

2025-04-01

您有权要求公司支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》，末位淘汰若构成违法解除，需支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司沟通，表达诉求并收集证据；2.若公司拒绝，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等；3.提交仲裁申请，等待裁决；4.如需，可进一步诉诸法院。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。

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