试岗期是否支付薪资问题

2025-04-05

试岗期应支付薪资。依据《劳动合同法》，试岗期属试用期，工资不得低于当地最低工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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试岗期需付薪。操作如下：1. 与雇主沟通确认薪资；2. 若拒付，保留证据如合同、工作记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待裁决，获取应得薪资。
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试岗期薪资问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无法达成一致，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁来维护权益。

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