宿舍发病算工伤吗

2025-04-16

宿舍发病不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、工作场所因工作原因受伤，宿舍发病不符合此条件。若不及时处理，可能影响个人健康及后续工伤认定。
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宿舍发病常见处理为寻求医疗救助并咨询公司人事。若因病影响工作，可与公司协商病假或调岗。根据具体情况选择合适处理方式。
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宿舍发病非工伤。操作如下：1. 立即就医，确保健康；2. 通知公司人事，了解公司政策；3. 若因病需休假，申请病假并提供医疗证明；4. 病情严重考虑调岗或辞职，与公司协商处理。

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