退休老人去世后的丧葬费和抚恤金除了配偶其他
从法律角度来看，丧葬费和抚恤金并非遗产，但通常会参照遗产继承的顺序和原则进行分配。若逝者生前所在单位对于丧葬费用及抚恤金的支付对象有明确规定，则依照该规定执行；若未作具体规定，则可视为由逝者的近亲共同享有，这里的“近亲”包括配偶、子女等直系亲属。
如果家庭成员之间因丧葬费和抚恤金的分配产生严重纠纷，甚至影响到了家庭和睦和社会稳定，这表明问题比较严重了，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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从法律角度来看，退休老人去世后的丧葬费和抚恤金在不同情况下的处理方式如下：
一是若逝者生前所在单位对于丧葬费用及抚恤金的支付对象有明确规定，则所有相关方应依照该规定执行，不得私自改变分配方式和比例；二是若单位未做具体规定，则可以参照遗产继承的顺序和原则进行分配。在这种情况下，配偶通常享有较大的份额，而子女等直系亲属则享有相对较小的份额。具体分配比例可以根据逝者生前的意愿、家庭状况以及法律规定等因素进行综合考虑；三是如果家庭成员之间因丧葬费和抚恤金的分配产生纠纷，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在协商和调解过程中，应充分尊重各方意见，寻求公平合理的解决方案。若协商和调解不成，则可以依法提起诉讼，由法院根据事实和法律作出公正裁决。
在处理丧葬费和抚恤金时，应确保所有相关方的合法权益得到充分保障。
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从法律角度来看，退休老人去世后的丧葬费和抚恤金的处理方式通常有以下几种：
一是依照逝者生前所在单位的规定进行分配，这种方式具有明确的法律依据和执行力；二是若单位未做具体规定，则参照遗产继承的顺序和原则，由逝者的近亲共同享有，如配偶、子女等；三是通过家庭协商达成一致意见，这种方式更加灵活，但需要所有相关方都同意。
在选择处理方式时，应优先考虑逝者生前所在单位的规定，若单位未做规定或规定不明确，则可以考虑通过家庭协商达成一致意见。若协商不成，可以寻求法律途径解决。
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